集團新聞
長盛集團合理化意見征集啟示
發布日期:2012-11-21 瀏覽數: 分享到:
2013年是我集團公司取得一級資質后走向全國化集團最重要的一年,同時也是我集團公司進入全面轉型、深化轉型、加快轉型新發展階段的第一年,為充分發揮廣大員工積極參與企業管理和決策,促進長盛集團又好又快發展,長盛集團企管部在公司各領導的指導下,決定組織開展榆林市長盛集團員工合理化建議征集活動。主要內容包括:經營管理指標;企業增收節支;降本增效、流程優化;盤活人力資源;技術創新;企業運行管理;設備、技術的改進;生產安全、資金安全、人身安全;企業文化等方面的建議。
合理化建議是企業管理的重要組成部分,是提高企業生產、經營、管理、服務、技術水平的重要手段,是建設和諧企業、開展職工自主創新活動的具體體現。我集團全體員工要緊密圍繞我集團發展的總體目標,結合本職工作實際,廣泛開展合理化建議活動,各項目部及下屬單位要積極發動、支持和鼓勵職工解放思想、開拓創新,為我集團的發展獻計獻策。
希望各部門、各項目部都能提出至少一至兩條意見和建議,投至: TEL:0912-8139124
E-mail:liuxing1207242x@163.com(推薦)
合理化建議是企業管理的重要組成部分,是提高企業生產、經營、管理、服務、技術水平的重要手段,是建設和諧企業、開展職工自主創新活動的具體體現。我集團全體員工要緊密圍繞我集團發展的總體目標,結合本職工作實際,廣泛開展合理化建議活動,各項目部及下屬單位要積極發動、支持和鼓勵職工解放思想、開拓創新,為我集團的發展獻計獻策。
希望各部門、各項目部都能提出至少一至兩條意見和建議,投至: TEL:0912-8139124
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